С 1 января 2023 года в Саратовской области для внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата составит 17 тысяч рублей

12:16 22 ноября 2022
898
Поделиться
Поделиться
Запинить
Лайкнуть
Отправить
Поделиться
Отправить
Отправить
Поделиться

14 ноября 2022 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Саратовским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области», региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области».

Соглашением с 1 января 2023 года устанавливается минимальная заработная плата в размере 17000 рублей для работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Саратовской области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.

Размер минимальной заработной платы в Саратовской области обеспечивается работодателями за счет собственных средств.

Предложение работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Саратовской области и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области, было размещено на официальном сайте «Новости Саратовской губернии»: https://g-64.ru 15 ноября 2022 года.

Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Саратовской области и не участвовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в министерство труда и социальной защиты Саратовской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению с их стороны.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного Соглашением.


Управление труда и социальной политики администрации муниципального района